Esta investigación analiza los factores involucrados en la inserción e integración laboral de personas migrantes hondureñas en dos contextos emergentes: Barcelona (España) y Tijuana (México). A través de un enfoque cualitativo y comparativo, se examinan los factores que inciden en las experiencias laborales de hombres y mujeres migrantes, considerando elementos estructurales como el mercado laboral, el estatus migratorio, las redes de apoyo, el género, las políticas migratorias y el acceso a instituciones financieras.
El estudio parte de la premisa de que tanto Barcelona como Tijuana representan nuevos destinos migratorios que han cobrado importancia ante el endurecimiento de las políticas migratorias en Estados Unidos. En México, se observa un tránsito forzado hacia la permanencia, mientras que en España destaca una migración más feminizada y urbana, asociada a la demanda de mano de obra en sectores como el cuidado y los servicios domésticos. El trabajo profundiza en cómo estas diferencias se reflejan en las oportunidades, obstáculos y segmentaciones del mercado laboral.
Los resultados permiten identificar diferencias importantes en los perfiles migratorios, la integración ocupacional, la vulnerabilidad estructural, y el acceso a derechos laborales y financieros. Asimismo, se destaca cómo la violencia, la pobreza, la falta de oportunidades en Honduras y la violencia de género actúan como factores de expulsión que afectan de forma diferenciada a mujeres y hombres migrantes.
Entre los principales hallazgos, se observa que, en Barcelona, los migrantes se enfrentan a barreras como la validación de títulos, la discriminación y la precarización del empleo. En Tijuana, en cambio, el acceso al trabajo se da principalmente en sectores informales con escasas protecciones laborales. El acceso a servicios bancarios aparece como un componente clave para la integración, especialmente limitado en México para quienes no tienen documentos.
Este estudio contribuye al conocimiento sobre migración laboral hondureña en contextos poco explorados y ofrece evidencia para el diseño de políticas públicas sensibles al género, al estatus migratorio y a la segmentación del mercado laboral en los países de destino. La comparación entre ambos escenarios permite visibilizar experiencias migratorias diferenciadas y complejas, marcadas por la desigualdad estructural y las limitaciones legales para una integración plena.
This research analyzes the factors that influence the labor insertion and integration of Honduran migrants in two emerging contexts: Barcelona (Spain) and Tijuana (Mexico). Using a qualitative and comparative approach, it examines the factors that influence the employment experiences of migrant men and women, considering structural elements such as the labor market, migration status, support networks, gender, migration policies, and access to financial institutions.
The study is based on the premise that both Barcelona and Tijuana represent new migration destinations that have gained importance in the face of tightening immigration policies in the United States. In Mexico, a forced transition to permanent residence is observed, while in Spain, migration is more feminized and urban, associated with the demand for labor in sectors such as care and domestic service. The paper delves into how these differences are reflected in opportunities, obstacles, and segmentation of the labor market. The results identify significant differences in migration profiles, occupational integration, structural vulnerability, and access to labor and financial rights. It also highlights how violence, poverty, lack of opportunities in Honduras, and gender-based violence act as push factors that differentially affect women and migrants.
Among the main findings, it is observed that in Barcelona, migrants face barriers such as degree validation, discrimination, and job insecurity. In Tijuana, however, access to work occurs primarily in informal sectors with limited labor protections. Access to banking services appears to be a key component for integration, which is particularly limited in Mexico for those without documents.
This study contributes to knowledge about Honduran labor migration in underexplored contexts and offers evidence for the design of public policies that are sensitive to gender, migration status, and labor market segmentation in destination countries. The comparison between the two scenarios sheds light on distinct and complex migration experiences, marked by structural inequality and legal limitations to full integration.