Tesis del programa de Maestría en Estudios de Migración Internacional (programa virtual)

Engineers ‘wives, Migración calificada internacional en Irvine, California. Las mujeres calificadas migrantes en su calidad de acompañantes

  • Autor(es):
    Torres Ibarra Marcela


  • Director de tesis:
    Luciana Gandini


  • Año de la publicación:
    2018


  • Institución:
    El Colegio de la Frontera Norte


  • Ciudad:
    Tijuana, B.C.


  • Páginas:
    94


Resumen:

El presente estudio buscar reflexionar en torno a las experiencias de un grupo de mujeres cuya migración ha sido condicionada por la oferta laboral realizada a sus esposos, todos ellos ingenieros de profesión, quienes se integran a la industria de las ciencias y la tecnología en la ciudad de Irvine, California en los Estados Unidos. Las mujeres que conforman este grupo poseen a su vez educación terciaria y experiencia profesional, previa a su migración, en sus respectivos países de origen. Sin embargo, al ser acompañantes de un migrante calificado, la mayoría de ellas entra al país bajo el estatus de dependiente, el cual les niega el derecho a acceder al campo profesional. El estudio da cuenta de que, el estatus de entrada no es el único factor que dificulta su inserción laboral o descalifica a la migrante, también hay otros como el idioma, la falta de redes sociales o la maternidad; sin embargo, es interesante notar que esta condición –de dependientes- prevalece en casi todas las participantes, aun cuando su estatus migratorio se ve modificado o se superan algunas de estas barreras. Se concluye que la migración es un factor detonante para la descalificación de las mujeres profesionistas en su calidad de acompañantes quienes, ante esta situación, recurren a otras estrategias de integración a la comunidad, tales como voluntariados y afiliaciones a organizaciones civiles y/o religiosas, al tiempo que van descubriendo nuevas facetas que la migración revela en sus propias personalidades.

Abstract:

The present study is a reflection on the experiences of a group of women whose migration to the United States was conditioned to job offers made to their husbands, all of them engineers who work in the science and technology field in the city of Irvine, California. All women included in this study possess higher education and professional experience from their respective countries. Nevertheless, as companions to a skilled migrant, most of them enter the United States under a dependent status, which prevents them from incorporating themselves into the workforce. This study identifies that their initial immigration status is not the only factor that hinders or disqualifies the women, others such as language proficiency, lack of a support network or maternity are also involved. Nevertheless, it is interesting to note that, the condition of dependency to their professional spouse prevails in almost all participants, even when their migratory status is modified or some of the other barriers are overcome. It is concluded that the migration process is a trigger for the disqualification of these professionals who, when faced with the situation, find other integration strategies such as volunteer work and affiliation to civil and religious organizations, at the same time that the migration process reveals new aspects of their own personalities.