El propósito de esta investigación es analizar el impacto de las políticas económicas orientadas a la flexiguridad en el mercado laboral y las relaciones laborales de los trabajadores de las empresas maquiladoras de Ciudad Juárez. Como resultado, se evidencia que el crecimiento económico alcanzado mediante las políticas de industrialización para la atracción de la industria maquiladora ha consolidado un modelo de flexiguridad desequilibrado, que genera condiciones de incertidumbre y precarización para los trabajadores. Asimismo, se revelan los mecanismos de resiliencia obrera en un territorio caracterizado por la ausencia de organizaciones sindicales y una defensa colectiva de los derechos.
La metodología empleada fue cualitativa y las técnicas para la recolección de datos fueron la revisión documental y la entrevista semiestructurada, idóneas para captar la percepción de los diferentes actores sobre el objeto de estudio. Con la estrategia diseñada se logra mostrar una visión integrada desde el gobierno, el gremio empresarial, juristas, representantes sindicales y los propios trabajadores. El camino recorrido confirma que el modelo maquilador requiere ser redefinido para equilibrar la flexibilidad empresarial con la seguridad para los trabajadores, para enfrentar el actual proceso de flexiprecariedad, pero también, por la necesidad de hacerlo coherente con la innovación científica y el actual desarrollo tecnológico en pos del desarrollo integral y sostenible de Ciudad Juárez.
The purpose of this research is to analyze the impact of economic policies geared toward flexicurity on the labor market and labor relations of workers in maquiladora factories in Ciudad Juárez. The results show that the economic growth achieved through industrialization policies aimed at attracting the maquiladora industry has consolidated an unbalanced flexicurity model, generating conditions of uncertainty and precariousness for workers. Furthermore, the mechanisms of worker resilience are revealed in a region characterized by the absence of labor unions and collective defense of rights.
The methodology employed was qualitative, and the data collection techniques used were document review and semi-structured interviews, suitable for capturing the perceptions of the different stakeholders regarding the subject of study. The designed strategy allows for an integrated perspective from the government, the business sector, legal experts, union representatives, and the workers themselves. The path taken confirms that the maquiladora model needs to be redefined to balance business flexibility with worker safety, to address the current process of flexicurity, and also to align it with scientific innovation and current technological development in pursuit of the comprehensive and sustainable development of Ciudad Juárez.