La región fronteriza norte recibe un trato diferencial a partir de 2019, año en el que se implementa un conjunto de políticas fiscales y salariales que toman en cuenta las características económicas y sociales de la región, así como su ubicación geográfica. De todos lo incentivos aplicados en la región, el incremento en el salario mínimo incentiva el análisis de los efectos sobre la producción, el ingreso, el empleo y el valor agregado a través de la traslación del incremento salarial al nivel de precios regionales, aunado a esto se integran los flujos interregionales entre la región fronteriza norte y el resto de México, región donde también hay un incremento significativo del salario. Los resultados demuestran que la fijación del nuevo salario afecto la distribución salarial, sobre todo en aquellos sectores donde los trabajadores con un ingreso menor o igual a dos salarios mínimos eran representativos, así mismo, la traslación del incremento salarial sobre las variables clave es mínima, el efecto negativo es menor al uno porciento.
The northern border region receives differential treatment starting in 2019, when a set of fiscal and wage policies are implemented that take into account the economic and social characteristics of the region, as well as its geographic location. Of all the incentives applied in the region, the increase in the minimum wage encourages the analysis of the effects on production, income, employment and value added through the translation of the wage increase to the regional price level, in addition to integrating the interregional flows between the northern border region and the rest of Mexico, a region where there is also a significant increase in the wage. The results show that the new wage setting affected the wage distribution, especially in those sectors where workers with an income less than or equal to two minimum wages were representative, likewise, the translation of the wage increase on the key variables is minimal, the negative effect is less than one percent.